Nedsæt sårbarhed for mangel på arbejdskraft
Hvis ikke du er bare lidt bekymret for, om du kan fastholde dine dygtige medarbejdere med brancheviden og -erfaring, hører du til en sjælden race. Ingen er uundværlige, men nogle funktioner er sværere at erstatte ’over night’ end andre.
Med digitalisering kan du nedsætte din sårbarhed.
Mangel på arbejdskraft er et strukturelt problem
Statistikker fra bl.a. fra Dansk Erhverv og Danmarks Statistik taler sit tydelige sprog: Mangel på arbejdskraft og især indenfor transport er et stadigt stigende problem, som vi i hele Europa skal forholde os til. Udviklingen er generel og findes på tværs af alle faggrupper og brancher.
Selvom vi i Danmark ser på os selv som digitale frontløbere, er der masser af industrier, hvor vi stadig har et stort digitaliseringspotentiale. Eksport- og logistikbranchen er ingen undtagelse.
En lang række processer foregår stadig analogt, hvor det gode gamle papir flyttes rundt. Man kan lade inspirere af andre brancher, tænk fx på det digitale boardingpas, som du viser i sikkerhedskontrollen i lufthavnen med sindsro. Her stoler vi på det digitale, det er mere sikkert og bekvemt, vi kan sagtens overføre dette til eksport – digitale dokumenter accepteres over hele verden, med få undtagelser. Det gælder bare om at komme i gang.
Se også case fra European Wood Coorporation fra Kolding, der mod stor succes skiftede fysiske certifikater ud med digitale fra dag til dag.
Dét skaber større arbejdsglæde – og glade medarbejdere skaber bedre resultater.
Win-win for medarbejderne og for virksomhederne
Vores platform kan aldrig erstatte en god og dygtig medarbejder, men vi kan måske hjælpe med at fastholde dine medarbejdere ved at fjerne manuelt rutinearbejde. Gennem automatisering og skabeloner kan man indbygge mange af de huskeregler, der findes på checklister og post-it’s. Det reducerer risikoen for fejl og gør, at indlæringskurven for nye medarbejdere bliver mindre stejl.
Ved at digitalisere og automatisere jeres eksportprocesser skaber det nye muligheder – eller som flere af vores kunder udtrykker det: Når først man er skiftet til det digitale går man ikke tilbage til printerrummet:
Uddannelse og oplæring af nye medarbejdere bliver hurtigere med en digital platform
I reducerer bekymringerne omkring ferieafløsning og sygdom, fordi det bliver lettere at overlappe hinanden
Fastholdelse af medarbejdere bliver bedre, fordi I har investeret i digitale løsninger der gør arbejdet mindre stressfyldt og rutinepræget
Alle informationer som dokumenter og fragtoplysninger er samlet ét sted – det giver overblik og et mindre stressfyldt arbejdsmiljø
Automatisk oprettelse af relevante dokumenter via integration, onlinekataloger og skabeloner sparer medarbejderne for at lave ensformigt tastearbejde
Den yngre generation er sjældent til manuelt arbejde. De er ”født digitale” og forventer at man bruger IT til stort set alt
- Investerer du i automatisering af jeres eksportprocesser, er det en investering både i virksomhedens og i medarbejdernes interesse
Investerer du i automatisering af jeres eksportprocesser, er det en investering både i virksomhedens og i medarbejdernes interesse .
Ræk ud – så kigger vi sammen på hvordan vi skaber en endnu bedre hverdag og økonomi for jer!
Mangel på arbejdskraft i Danmark fra 2013-2022. Kilde: Danmarks Statistik.
Kan vi hjælpe dig med at gøre dine eksportprocesser lettere?
Det er svært at finde de rigtige kompetencer. Samtidig kan det være stressende, når kolleger skal på ferie eller er syge, hvis ingen kan overtage deres opgaver. Men med det rigtige værktøj ved hånden gør du det nemmere for jer alle.
Skriv dig op herunder til en uforpligtende snak med en af vores specialister. Så kigger vi sammen med dig på, hvordan jeres eksportprocesser bliver lettere og hvordan I får det fantastisk overblik over alle jeres forsendelser.
